<\/p>\n
In dit nummer gaan we het hebben over de minder grijpbare kant: zelfkennis en zelfontwikkeling. Dat staat meer en meer in de belangstelling, en niet alleen voor leidinggevenden.<\/p>\n
Rino Schreuder<\/p>\n
Nederlands<\/p>\n
paperback<\/p>\n
Werk en loopbaan<\/p>\n
Direct leverbaar<\/p>\n
EMD<\/p>\n
2020-12-31T00:00:00+01:00<\/p>\n
loopbaan
\nzelfkennis
\nzelfontwikkeling<\/p>\n
<\/p>\n
Management development gaat maar al te vaak over praktische vaardigheden, competenties, praktijkervaring en andere, relatief meetbare dingen. Gegevens daarover kunnen in systemen worden ondergebracht, afgevinkt worden en onderling vergeleken. In het voorlaatste nummer van dit blad werd omschreven hoe kunstmatige intelligentie daarbij een rol kan gaan spelen.
\n
\nIn dit nummer gaan we het hebben over de minder grijpbare kant: zelfkennis en zelfontwikkeling. Dat staat meer en meer in de belangstelling, en niet alleen voor leidinggevenden.
\n
\nDe trend is er al jaren: ‘leid je eigen loopbaan’; ‘je bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling’ en veel informeel leren in plaats van cursussen en trainingen. Een recent SER-rapport (Eigen regie op loopbaan en ontwikkeling) zet het allemaal nog eens op een rijtje.
\n
\nDe concrete aanleiding voor dit rapport is het vele thuiswerken en de dreigende golf van ontslagen en faillissementen. Juist tijdens het schrijven van dit voorwoord, ontving ik een mail van een MD-adviseur die het heeft over extra ontwikkeldrang. Maar, we spraken er natuurlijk al veel langer over: de noodzaak om flexibel, zelforganiserend, en duurzaam inzetbaar te werken. Organisaties, markten en technologie\u00ebn veranderen nu eenmaal, dus we zullen zowel collectief als individueel ons best moeten doen om bij te blijven.
\n
\nVoor dit themacahier verzamelden we een aantal artikelen die ingaan op persoonlijke ontwikkeling.<\/p>\n
Management development gaat maar al te vaak over praktische vaardigheden, competenties, praktijkervaring en andere, relatief meetbare dingen. Gegevens daarover kunnen in systemen worden ondergebracht, afgevinkt worden en onderling vergeleken. In het voorlaatste nummer van dit blad werd omschreven hoe kunstmatige intelligentie daarbij een rol kan gaan spelen.
\n
\nIn dit nummer gaan we het hebben over de minder grijpbare kant: zelfkennis en zelfontwikkeling. Dat staat meer en meer in de belangstelling, en niet alleen voor leidinggevenden.
\n
\nDe trend is er al jaren: ‘leid je eigen loopbaan’; ‘je bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling’ en veel informeel leren in plaats van cursussen en trainingen. Een recent SER-rapport (Eigen regie op loopbaan en ontwikkeling) zet het allemaal nog eens op een rijtje.
\n
\nDe concrete aanleiding voor dit rapport is het vele thuiswerken en de dreigende golf van ontslagen en faillissementen. Juist tijdens het schrijven van dit voorwoord, ontving ik een mail van een MD-adviseur die het heeft over extra ontwikkeldrang. Maar, we spraken er natuurlijk al veel langer over: de noodzaak om flexibel, zelforganiserend, en duurzaam inzetbaar te werken. Organisaties, markten en technologie\u00ebn veranderen nu eenmaal, dus we zullen zowel collectief als individueel ons best moeten doen om bij te blijven.
\n
\nVoor dit themacahier verzamelden we een aantal artikelen die ingaan op persoonlijke ontwikkeling.<\/p>\n
Management development gaat maar al te vaak over praktische vaardigheden, competenties, praktijkervaring en andere, relatief meetbare dingen. Gegevens daarover kunnen in systemen worden ondergebracht, afgevinkt worden en onderling vergeleken. In het voorlaatste nummer van dit blad werd omschreven hoe kunstmatige intelligentie daarbij een rol kan gaan spelen.
\n
\nIn dit nummer gaan we het hebben over de minder grijpbare kant: zelfkennis en zelfontwikkeling. Dat staat meer en meer in de belangstelling, en niet alleen voor leidinggevenden.
\n
\nDe trend is er al jaren: ‘leid je eigen loopbaan’; ‘je bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling’ en veel informeel leren in plaats van cursussen en trainingen. Een recent SER-rapport (Eigen regie op loopbaan en ontwikkeling) zet het allemaal nog eens op een rijtje.
\n
\nDe concrete aanleiding voor dit rapport is het vele thuiswerken en de dreigende golf van ontslagen en faillissementen. Juist tijdens het schrijven van dit voorwoord, ontving ik een mail van een MD-adviseur die het heeft over extra ontwikkeldrang. Maar, we spraken er natuurlijk al veel langer over: de noodzaak om flexibel, zelforganiserend, en duurzaam inzetbaar te werken. Organisaties, markten en technologie\u00ebn veranderen nu eenmaal, dus we zullen zowel collectief als individueel ons best moeten doen om bij te blijven.
\n
\nVoor dit themacahier verzamelden we een aantal artikelen die ingaan op persoonlijke ontwikkeling.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2258,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[91],"product_tag":[],"class_list":["post-2674","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-werk-en-loopbaan","first","instock","product-type-external"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/banenmarkt.nl\/ontwikkeling\/wp-json\/wp\/v2\/product\/2674","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/banenmarkt.nl\/ontwikkeling\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/banenmarkt.nl\/ontwikkeling\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banenmarkt.nl\/ontwikkeling\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/banenmarkt.nl\/ontwikkeling\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/banenmarkt.nl\/ontwikkeling\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/banenmarkt.nl\/ontwikkeling\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=2674"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/banenmarkt.nl\/ontwikkeling\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=2674"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/banenmarkt.nl\/ontwikkeling\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=2674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}