Beschrijving
Wat zijn de oorzaken voor het feit dat vrouwen niet vaak een positie in de hogere regionen van het management weten te bemachtigen? ‘Women in Management and Life Cycle’ gaat op zoek naar het antwoord op deze vraag. Er wordt gekeken naar de sociale structuur van bedrijven en van families. Verder is er een rondgang langs managers en op basis daarvan worden de attitudes ten opzichte van vrouwelijke managers in kaart gebracht.
Alicia Kaufmann
Engels
gebonden
Werk en loopbaan
Direct leverbaar
Palgrave Macmillan
management
vrouw en loopbaan
Wat zijn de oorzaken voor het feit dat vrouwen niet vaak een positie in de hogere regionen van het management weten te bemachtigen? ‘Women in Management and Life Cycle’ gaat op zoek naar het antwoord op deze vraag. Er wordt gekeken naar de sociale structuur van bedrijven en van families. Verder is er een rondgang langs managers en op basis daarvan worden de attitudes ten opzichte van vrouwelijke managers in kaart gebracht.
Wat zijn de oorzaken voor het feit dat vrouwen niet vaak een positie in de hogere regionen van het management weten te bemachtigen? ‘Women in Management and Life Cycle’ gaat op zoek naar het antwoord op deze vraag. Er wordt gekeken naar de sociale structuur van bedrijven en van families. Verder is er een rondgang langs managers en op basis daarvan worden de attitudes ten opzichte van vrouwelijke managers in kaart gebracht.
Wat zijn de oorzaken voor het feit dat vrouwen niet vaak een positie in de hogere regionen van het management weten te bemachtigen? ‘Women in Management and Life Cycle’ gaat op zoek naar het antwoord op deze vraag. Er wordt gekeken naar de sociale structuur van bedrijven en van families. Verder is er een rondgang langs managers en op basis daarvan worden de attitudes ten opzichte van vrouwelijke managers in kaart gebracht.
