Beschrijving
‘The Levity Effect’ gebruikt onderzoek om de kracht van humor en plezier te laten zien in het zakenleven. Het laat zien dat opgewekte leiders voordeel hebben boven hun chagrijnige collega’s, dat entertainende werkplekken loyalere werknemers en klanten hebben en dat humoristische werknemers een grotere kans maken om promotie te maken (vooral naar senior-niveau).
Adrian Gostick
Engels
gebonden
Werk en loopbaan
Direct leverbaar
John Wiley & Sons
loopbaanontwikkeling
werkplezier
‘The Levity Effect’ gebruikt onderzoek om de kracht van humor en plezier te laten zien in het zakenleven. Het laat zien dat opgewekte leiders voordeel hebben boven hun chagrijnige collega’s, dat entertainende werkplekken loyalere werknemers en klanten hebben en dat humoristische werknemers een grotere kans maken om promotie te maken (vooral naar senior-niveau).
Deze theorie is gebaseerd op onderzoek naar succesvolle organisaties, zoals Boeing, Nike, KPMG, Yamaha, Enterprise en Zappos. De modellen van Adrian Gostick en Scott Christopher laten zien hoe opgewektheid kan leiden tot echte businessresultaten.
‘The Levity Effect’ gebruikt onderzoek om de kracht van humor en plezier te laten zien in het zakenleven. Het laat zien dat opgewekte leiders voordeel hebben boven hun chagrijnige collega’s, dat entertainende werkplekken loyalere werknemers en klanten hebben en dat humoristische werknemers een grotere kans maken om promotie te maken (vooral naar senior-niveau).
Deze theorie is gebaseerd op onderzoek naar succesvolle organisaties, zoals Boeing, Nike, KPMG, Yamaha, Enterprise en Zappos. De modellen van Adrian Gostick en Scott Christopher laten zien hoe opgewektheid kan leiden tot echte businessresultaten.
‘The Levity Effect’ gebruikt onderzoek om de kracht van humor en plezier te laten zien in het zakenleven. Het laat zien dat opgewekte leiders voordeel hebben boven hun chagrijnige collega’s, dat entertainende werkplekken loyalere werknemers en klanten hebben en dat humoristische werknemers een grotere kans maken om promotie te maken (vooral naar senior-niveau).
Deze theorie is gebaseerd op onderzoek naar succesvolle organisaties, zoals Boeing, Nike, KPMG, Yamaha, Enterprise en Zappos. De modellen van Adrian Gostick en Scott Christopher laten zien hoe opgewektheid kan leiden tot echte businessresultaten.
